La TERNI POLIMERI SRL ha progettato e documentato, con la partecipazione determinante del personale, il proprio Sistema di Gestione integrato in accordo con i requisiti previsti dalle norme UNI EN ISO 9001:2015; UNI EN ISO 14001:2015; ISO 45001:18. L’adeguamento, obbligatorio, ai nuovi standard ISO 9001, 14001 e 45001 ha richiesto l’introduzione nel Sistema di gestione, di nuove tematiche che hanno portato l’azienda ad effettuare un’analisi maggiormente completa sul proprio status in relazione al Contesto in cui si trova ad operare. In dettaglio, sono stati analizzati i seguenti elementi:

• Contesto dell’organizzazione: fattori interni ed esterni
• Valutazione delle esigenze e delle aspettative delle Parti interessate (stakeholders) e dei lavoratori
• Risk management (identificazione, valutazione e controllo nel tempo dei rischi derivanti dal contesto dell’organizzazione, interno ed esterno)
• Life Cycle Perspective (LCP), la capacità di collocare la propria attività in un’ottica di filiera, valutando situazioni ed aspetti a monte e a valle dei propri confini di operatività.

I nuovi standard spingono l’azienda a formalizzare il proprio impegno a perseguire la soddisfazione dei clienti, la salvaguardia dell’ambiente, la tutela della salute e sicurezza dei lavoratori.

A tal fine identifica quali obiettivi primari per le attività dell’organizzazione:

• Il pieno soddisfacimento delle esigenze dei clienti, nel rispetto di attese e diritti delle altre parti coinvolte
• Il miglioramento continuo del sistema di gestione integrato
• La tutela dell’ambiente e la prevenzione dell’inquinamento, anche tramite il pieno coinvolgimento dei fornitori storici
• L’impegno per la tutela della salute e sicurezza di tutti coloro che lavorando per e per conto dell’azienda al fine di prevenire lesioni e malattie professionali, eliminare i pericoli e ridurre i rischi per la SSL
• L’impegno a consultare costantemente e a rendere partecipi tutti i lavoratori
• Il rispetto delle normative sociali, ambientali e di sicurezza e salute dei lavoratori

L’azienda si prefigge di raggiungerli attraverso la propria organizzazione attuando sistematicamente:

• Il controllo della qualità del prodotto
• Addestramento del personale su come la continuità e il successo dell’azienda siano legati alla capacità di soddisfare le esigenze dei clienti e i requisiti di legge;
• un sistema di autorità e responsabilità, comunicandolo all’interno dell’organizzazione;
• l’utilizzo di risorse adeguate alla gestione delle attività e di nuove tecnologie più sicure, efficienti ed eco-compatibili
• una comunicazione interna dei risultati ottenuti dal SGI.
• La ricerca di un miglioramento della produttività
• Il miglioramento della compatibilità ambientale del parco automezzi e dei siti operativi
• La programmazione delle attività di prevenzione e protezione dai rischi

Le esigenze e le aspettative del cliente vengono soddisfatte attraverso il massimo impegno nelle attività di esecuzione del servizio.

Nella convinzione che la realizzazione della politica e degli obiettivi sia possibile solo a seguito del corretto funzionamento del sistema integrato, a far data da oggi i Direttori/i Responsabili di funzione sono tenuti all’attuazione delle prescrizioni contenute nel Manuale Integrato nelle aree di propria competenza.

La continua crescita del servizio dovrà essere perseguita mediante il regolare riesame dello stesso volto al monitoraggio degli obiettivi prestabiliti e al riconoscimento di eventuali aree di miglioramento.

La TERNI POLIMERI SRL si impegna ad attuare, sostenere e verificare periodicamente la Politica Integrata, a divulgarla a tutte le persone che lavorano per l’azienda o per conto di essa, a renderla disponibile al pubblico, a verificarne il grado di comprensione e di attuazione e adeguatezza attraverso gli strumenti definiti nel Manuale Integrato